Generačné zmeny v rodinných podnikoch
Prechod, ktorý definuje budúcnosť Vašej rodiny a podnikania.
Vybudovali ste firmu od základov a teraz stojíte pred kľúčovou otázkou: ako odovzdať riadenie a hodnotu, ktorú ste vytvorili, ďalšej generácii? Generačná zmena nie je len o prepise majetku, je to komplexný proces, ktorý zahŕňa odovzdanie manažérskej kontroly, ochranu Vášho životného diela pred rodinnými spormi a zabezpečenie finančnej nezávislosti zakladateľa. Pomôžeme Vám nastaviť detailný plán prenosu, ktorý rešpektuje rodinné vzťahy, jasne definuje roly nástupcov a chráni Váš majetok v prechodnom období, či už ide o postupné preberanie alebo okamžitý exit.
Prerod rodinnej firmy na manažérsky riadenú
Keď rodina nemá záujem, alebo firma prerástla jej zakladateľov.
Vaši potomkovia majú iné ciele, alebo je už Vaša spoločnosť príliš komplexná na to, aby ju riadila jedna rodinná vetva. To neznamená koniec rodinnej kontroly nad majetkom, ale zmenu v systéme riadenia a kontroly. Riešime situácie, kedy je potrebné firmu profesionalizovať – implementovať vhodnú manažérsku štruktúru, delegovať kontrolu na profesionálny manažment a zároveň si zachovať strategický vplyv a vlastnícku kontrolu prostredníctvom holdingových, zmluvných a kontrolných mechanizmov. Zabezpečíme plynulú transformáciu, ktorá maximalizuje hodnotu podniku pre Vás ako vlastníka a zároveň znižuje denný operačný tlak.
Správa rodinného majetku
Ochrana a zhodnocovanie majetku pre ďalšie generácie.
Po rokoch podnikania je dôležité Váš akumulovaný majetok (zisk z predaja podniku, nehnuteľnosti, investície) štruktúrovať a chrániť. Či už ide o zriadenie zahraničných rodinných trustov, nadácií alebo sofistikovaných správcovských štruktúr, či využitie modelov, ktoré sa ponúkajú aj v slovenskom právnom prostredí pre slovenských daňových rezidentov, pomôžeme Vám nastaviť riešenie, ktoré minimalizuje daňové zaťaženie pri prevode a správe, zabezpečí diskretizáciu (ochranu pred verejnou kontrolou) a hlavne – jasne definuje pravidlá pre správu a distribúciu majetku medzi generáciami, eliminujúc potenciálne spory.
Ako zabezpečiť odovzdanie hodnoty bez ohrozenia rodinnej harmónie.
Táto téma je kľúčová pre zrelých podnikateľov, ale je relevantná aj pre mladšie rodinné firmy, ktoré si už teraz stanovujú strategické ciele.
- Pre Zakladateľov: Vytvorenie ústavy rodinnej firmy a nastavenie štruktúry, ktorá zabezpečí plynulý transfer aktív bez narušenia prevádzky podniku. Definujeme, čo sa stane s podielom v prípade rozvodu alebo úmrtia či inej stanovenej udalosti, čím preventívne chránime podnikanie.
- Pre Nástupcov: Jasné nastavenie podmienok, za ktorých sa rodinný príslušník môže zapojiť do riadenia a pomerania úžitkov – ideálne oddelením vlastníckej a manažérskej kontroly.
- Doplňujúce nástroje: Samozrejmosťou je tiež pasportizácia a ohodnotenie súkromného nepodnikateľského majetku, spolupráca pri tvorbe závetu, či „návodov a pokynov“
- Filantropia: Stále väčšia časť klientov sa po tom, čo sa im podarilo vybudovať úspešné podnikanie, rozhoduje realizovať aj v najrôznejších verejno-prospešných oblastiach. Aj v tejto ich činnosti stojíme plne pri nich a poskytujeme im naše služby.
Štruktúrovanie investícií a privátneho kapitálu
Efektívne umiestnenie kapitálu po predaji podniku, diverzifikácia počas podnikania.
Po úspešnom "exite" alebo reorganizácii Vášho podnikania Vám zostáva kapitál, ktorý je potrebné strategicky investovať. Špecializujeme sa na tvorbu investičných entít (SPV, fondy kvalifikovaných investorov, private equity štruktúry), ktoré optimalizujú daňové zaťaženie z výnosov, chránia Váš kapitál pred rizikami jednotlivých investícií a umožňujú diskrétne a efektívne riadenie portfólia, či už ide o realitné projekty, akcie alebo startupy.